為切實加強我縣高中教師隊伍建設，配齊配足高中學科教師，提升高中教育教學質量，辦人民滿意的教育。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見的通知》(州人社通〔2017〕58號)等文件精神，結合我縣高中學科教師緊缺的實際，經縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘高中學科教師38名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、選崗、考察、公示、審批的程序進行。
二、招聘學科計劃
普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師38名。各招聘學科計劃詳見《普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》，詳見附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1.學歷及專業要求。具有國家承認的本科及以上學歷的應往屆畢業生，專業等具體要求詳見《職位一覽表》(附件1)。
2.具備相應教師資格
(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即取得高中及以上與報考學科一致的教師資格證書)。
(2)暫未取得高中階段對應學科教師資格證書的人員，按人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證階段性措施的通知》要求，實施“先上崗、再考證階段性措施。根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證階段性措施的通知》中“對實施‘先上崗、再考證’階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被錄用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同要求，未取得教師資格證書的人員，聘用后必須在一年內取得高中階段對應學科教師資格證書，否則給予解聘。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2002年7月25日以前出生)、35周歲以下(1984年7月24日以后出生)，取得副高級以上職稱者或碩士及以上高層次人才，年齡可適當放寬到40周歲(1979年7月24日以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件1《職位一覽表》，報考所需專業參照《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄(試行)》規定，嚴格按《職位一覽表》上所需具體專業執行，畢業證書上的專業與所需專業須完全一致。
9.以下人員不得報考：
(1)截止到2020年7月17日普安縣在職、在編公務員(選調生)，參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業單位人員(自收自支事業單位人員除外)、工勤人員;
(2)截止到2020年7月17日服務期未滿、仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的人員;
(3)定向到具體行業或單位的畢業生;
(4)現役軍人、在讀的非2020屆應屆畢業生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
(6)曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
(7)在各級公務員、事業單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員、事業單位期限內的人員;
(8)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
(9)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
(10)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(11)違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
(12)司法機關正在立案查處的人員;
(13)正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;
(14)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名
報名時按招聘學科報名，最后按總成績從高分到低分依次選定具體學校崗位。報名統一在網上進行。本次招聘考試職位要求報名人數與招聘人數達3:1比例方可開考，凡報名人數與招聘人數達不到3:1比例的，招聘工作領導小組對其職位招聘人數進行調整或取消;調整或取消情況將在普安縣人民政府網進行公示。網上報名按以下程序進行：
(一)提交報考申請。網上報名時間為：2020年7月29日9:00至7月31日17:00。報名人員在規定時間內，登錄普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師報名系統，仔細閱讀簡章并簽署網上報名誠信承諾書。按照規定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要依據，請妥善保管。報考人員只能選擇一個學科進行報名，凡是報考兩個學科及以上的考生，一經發現，取消報考資格。
報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，如實完整填寫和提交本人相關信息。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、體檢等環節提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(二)網上資格初審。資格初審時間為2020年7月29日9:00至8月1日17:00。資格初審由縣教育局組織招聘單位實施，對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名申請表》并上傳電子照片后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的報考信息，對照招聘學科所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過確認，并說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報名信息表，供現場資格復審和考察等環節使用。因考生未認真閱讀簡章及《職位一覽表》(附件1)，報考不符合條件的學科，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位提出申請，經縣招聘工作領導小組審核同意后，給予改報;報名結束時仍未改報的，取消考試資格;進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。
(三)查詢報考資格初審結果。2020年7月31日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考學科要求等原因導致初審未通過的人員，于2020年8月1日17:00前進行修改(2020年8月31日17:00后報考學科和學科代碼不得修改)，招聘單位8月2日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持暢通并及時與縣招聘辦聯系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄報名系統查看詳細信息欄目中的審核狀態，因考生未及時查看而導致不良后果的責任自負。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他學科。
(四)報名確認及繳費。根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務費。通過資格初審的報考人員于2020年7月29日9:00至8月3日17:00期間登錄“普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師報名系統進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
(五)未達到招聘計劃數人員的處理。報名及資格審查工作結束后，對報名人數與學科計劃招聘人數達不到3:1的學科，該學科招聘計劃予以減少或取消;招聘計劃減少的，報考該學科的考生所報學科不再進行調整;招聘計劃取消的，符合其他學科報名條件的人員向招聘辦提出改報申請，在招聘辦同意后可以改報報名人數與計劃招聘人數已經達到3:1比例且本人符合報考要求的其他學科，改報時間為2020年8月4日9:00至17:00?？忌鷦毡乇３炙顚懙碾娫挄惩?，因聯系不上導致不能改報的，責任由考生本人自負。報名結束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網進行公示。
(六)打印準考證。報名確認并繳費成功后，請在2020年8月10日9:00至8月11日登陸“普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師報名系統自行打印筆試準考證，并在考試當天持本人有效《居民身份證》和《準考證》原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。
五、筆試
(一)筆試方式。筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試由縣招聘辦統一組織命題、制卷、閱卷。
(二)筆試內容及分值。筆試內容為報考學科專業知識，總分值100分。
(三)筆試時間及地點。筆試時間150分鐘，具體時間、地點詳見《準考證》。
(四)筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數字，筆試成績必須達到試卷總分值的50%及以上者才能進入下一招聘環節。筆試成績在普安縣人民政府網上進行公示。政府網站查詢方法：打開普安縣人民政府網，依次點擊政務公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環節資格。
六、資格復審
資格復審由縣招聘工作領導小組統一組織，采取現場審查方式進行，由招聘辦負責組織實施，具體時間及地點另行在普安縣人民政府網通知。資格復審對象，按招聘學科計劃數與實際參考人員數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分依次確定，末位成績并列的，均參加資格復審。資格復審合格人數與招聘人數須達3:1比例才能按招聘計劃數開展面試工作，凡資格復審合格人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行調整，本環節調整后學科招聘計劃數最低保留1人;調整情況將在普安縣人民政府網進行公示。資格復審合格的確定為面試對象。進入資格復審的人員須同時提交以下材料,到指定地點進行現場資格復審：
(1)畢業證書(應屆畢業生尚未取得畢業證書的，提供《就業推薦表》原件)、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份;
(2)報名系統中打印的本人《報名申請表》一式2份;
(3)機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報考的材料原件1份;
(4)教師資格證書:已取得證書的提交高中階段對應學科教師資格證書原件和復印件各1份;未取得教師資格證書的，提交1份因未取得相應教師資格證書，愿意按實施“先上崗、再考證階段性措施執行的說明書原件。
資格復審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網上進行公示。公示結果無異議的，取得進入下一環節資格?？h招聘工作領導小組組織各招聘單位按照簡章和報考人員提交的《報名申請表》及相關資料，對考生是否符合報考學科所需資格條件進行復審，經復審符合招聘學科所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并簽上資格復審人員姓名及加蓋單位公章。
經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其應聘資格，該學科空缺人數在復審期內按筆試成績從高到低依次遞補。如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，招聘辦將依次進行遞補。進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
七、面試
(一)人員確定。資格復審合格的確定為面試對象。
(二)面試方式。面試采用試講的方式進行，試講內容為高中階段對應學科相關內容。
(三)面試分值。面試總分值100分，面試成績必須達到60分及以上者才能進入下一招聘環節。
(四)時間地點。面試時間及地點將在普安縣人民政府網上通知。
(五)成績公布。面試成績在普安縣人民政府網上公布。
(六)總成績計算
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入保留小數點后兩位數字。成績在普安縣人民政府網上進行公示。政府網站查詢方法：打開普安縣人民政府網，依次點擊政務公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
八、體檢
參加體檢的人員，根據考生總成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。末位總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象，面試成績仍相同的，再次進行面試確定進入體檢環節對象。體檢對象以縣招聘辦公布的進入體檢環節人員名單為準。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發〔2005〕4號)文件及相關政策規定執行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由考生自理。在規定時間內未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。
九、選崗
體檢結束后，由招聘辦組織體檢合格人員選崗(選擇報考學科中的具體學校)，選崗順序按報考學科總成績從高分到低分依次確定。
選崗時間及地點在普安縣人民政府網上另行通知。
十、考察
體檢合格且選定具體崗位人員列入考察對象，由用人單位組織按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿煹卤憩F、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.屬于《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》中限制不得擔任教師的人員;
3.《簡章》中規定的不得報考的人員;
4.在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學歷、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;
5.經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。
十一、公示及聘用審批
(一)經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人力資源社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補。
(四)新聘用人員在普安的最低服務期限為5年(含試用期，服務期限內不得申請調出普安縣)。工作地點在街道轄區內的試用期一年，在其他鄉鎮的試用期半年。實施“先上崗、再考證階段性措施的考生，試用期一年，試用期內應取得高中階段對應學科教師資格證書，未取得相應教師資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報縣人力資源社會保障局備案;試用期內不予調整聘用崗位;試用期滿考核合格的，正式聘用。經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十二、紀律監督
招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十三、其他事項
(一)疫情防控要求
各用人單位、招聘辦等參加考試工作的工作人員及參加本次公開招聘的考生在進行資格復審、筆試等線下對接工作中，要嚴格按照《普安縣2020年公開招聘高中階段緊缺學科教師線下對接防疫方案》(附件2)要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。
(二)本簡章最終解釋權歸縣招聘工作領導小組。招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。
本次招聘工作的相關信息，均在普安縣人民政府網上進行發布。請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
業務咨詢電話：0859—7237576(縣人力資源社會保障局人才交流中心);0859-7236355(縣教育局政工股)
紀律監督電話：0859—7232166(縣紀委縣監察委派駐第六紀檢監察組)
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